Какие существуют особенности трудоустройства несовершеннолетних граждан России

Специалисты назвали особенности трудоустройства несовершеннолетних жителей России, которые следует учитывать подросткам и работодателям.

Как уточняется, подростки в возрастной категории 14–15 лет имеют право работать до 24 часов в неделю. Подростки 16–17 лет могут работать до 35 часов в неделю. Таким образом продолжительность рабочего дня 14-летних сотрудников не может превышать 4-х часов в день. Для 15-летних сотрудников — пяти, а 16–17-летних — семи часов в день. При этом им нельзя работать работать в ночное время, выходные и праздничные дни.

Учитывается тот факт, что если несовершеннолетний сотрудник является учеником или студентом и работает в свободное от учебы время, то следует в два раза сократить его трудодень. При этом заработная плата за месяц рассчитывается исходя из фактически отработанных часов, но не меньше МРОТ (согласно заключаемого трудового контракта).

Для трудоустройства несовершеннолетних заключается либо договор гражданско-правового характера (с письменного согласия своих законных представителей), либо ученический договор. Такой договор организация может заключить в случае, если компания вкладывает средства в обучение несовершеннолетнего.